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Lidl oferece prémio de cerca de 40% do salário bruto a colaboradores

Depois do Mercadona anunciar que dará prémio equivalente a 20% do salário bruto aos colaboradores pelo “esforço”, eis que o Lild também decide compensar os seus funcionários

O Lidl atribui um prémio aos colaboradores em lojas e entrepostos comerciais de cerca de 40% do salário bruto, uma compensação monetária pelo esforço acrescido das equipas na sequência da corrida aos supermercados provocada pelo surto do Covid-19.

O prémio irá ser pago em abril. Em Portugal a cadeia tem cerca de 6800 colaboradores distribuídos por mais de 255 lojas e quatro entrepostos.

“Conscientes desta fase atípica e do esforço acrescido por parte dos nossos colaboradores, o Lidl ofereceu um “agradecimento monetário” a todos os que nos ajudaram a enfrentar os desafios colocados por este novo contexto, com exceção dos cargos de direção”, refere fonte oficial da cadeia ao Dinheiro Vivo.

“Adicionalmente, para os colaboradores da operação (lojas e entrepostos), independentemente da sua carga horária, a empresa oferece ainda um valor adicional pela sua dedicação e esforço no mês de março. Este pode corresponder a um acréscimo de quase 40% do salário bruto”, refere a mesma fonte.

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